本报讯 （平原融媒综报道）9月7日，平原县委人才工作会议召开，全面落实中央和省委、市委人才工作会议精神，表彰先进，安排部署新时代全县人才工作。 《中国人才》杂志副主编张圣华，德州市委组织部副部长、市人才事业发展中心主任周春华，县委书记王玉东，县委副书记、县长卢明鹏，县人大常委会主任潘风雷，县政协主席杨传智，县委副书记齐强等县级领导同志出席。

张圣华在致辞中说，近年来，平原县人才结构不断优化，人才分布更加合理，人才政策更加开放。希望平原县进一步完善人才工作运行机制，加快实施引、育、用相结合的“人才战略”，建立“平原智库”，设立“专项资金”，吸引“桑梓英才”，努力造就一批数量充足、结构合理、质量优秀的县域人才队伍。

周春华致辞说，多年来，平原县委县政府紧紧围绕市委工作要求，大力实施“人才兴平”行动，围绕人才引进、培养、使用、留住“全链条”，真心实意重视、真金白银支持、真情实感服务，人才支撑高质量发展的引擎作用不断凸显。希望平原乘势而上、再接再厉，坚定不移推进人才强县战略，努力在全市人才工作高质量发展中走在前、争上游。

王玉东讲话指出，近年来，平原县始终坚持人才强县战略，不断健全人才政策，广开引才渠道，全力营造 “近悦远来、宜居宜业”的人才环境。广大人才知重负重，顽强拼搏，积极投身平原重点工作，推动各条战线成功突破、多项指标逆势上扬。

王玉东强调，平原县将坚持党管人才原则，坚持 “四个面向”，大力实施“人才兴平”行动， “一件事、一群人、一条心、一起拼、一定赢”，按照近期打基础，中期促提升，远期大跨越的总目标，打造双核引领、三园齐飞、做强N个 “小高地”的 “2+3+N”人才发展战略格局，努力在全市打造区域性人才中心和创新高地中争上游、走在前。

王玉东指出，实现人才集聚、加快高质量发展，关键是重实效、放大招。第一大招是 “政策”招，研究政策、用好政策、落实政策，出台更多突破性人才政策。第二大招是 “平台”招，做强创新创业平台，做优企业双创平台，做大校企地合作平台。第三大招是 “项目”招，重点瞄准科技含量大、附加值高、前景广阔的大项目、好项目，支持企业设立研发中心，实现 “研发孵化在外地、产业转化在平原，工作生活在外地、成果贡献在平原”。第四大招是“需求”招，紧扣三大主导产业、三大优势产业需求，坚持精准招引、注重培养两条腿走路。第五大招是 “机制”招，赋予企业更大自主权，拓展市场引才 “包干制”，健全 “揭榜挂帅”制度。第六大招是 “服务”招，围绕营造好的人才环境，重点在做大人口总量、做优服务保障、做响人才品牌三方面下功夫。第七大招是 “考核”招，发挥考核“指挥棒”的激励和导向作用，履行好牵头抓总职责，实现人才聚集，以爱才、识才、用才的非凡气度，让平原大地成为大有可为、大有作为的热土，让八方英才在建设幸福新平原的主战场创新创业、建功立业、安居乐业，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

卢明鹏主持并就贯彻落实会议精神讲了具体意见，指出，各级各部门要提高思想认识，强化责任担当，切实把人才工作作为一项全局性、中心性工作，与抓产业、抓项目、抓业务同谋划、同部署、同推进。要聚力招才引智，创新工作方式，坚定人才工作 “破局” “出圈”理念，认真学习研究，找准职责定位，拿出务实管用的具体措施，认真抓好落地落实。要提升服务能级，夯实聚才之力，围绕人才培养引进、激励评价、管理使用、服务保障各环节，强化要素保障。要强化督导调度，推动工作落实，建立统筹协调、跟踪督导、问题解决机制，促进全县人才工作有力有序开展，共同将平原打造成人才集聚之地，人才辈出之地，人才向往之地！

中科院过程工程研究所副研究员、中科森辉 （德州）生物科技有限公司法人代表黄永东，齐鲁工业大学 （山东省科学院）研究员、硕士生导师薛富民，山东省优秀企业家、山东福洋生物科技股份有限公司董事长张雷达分别发言。

会上，王玉东为 “人才大使”颁发聘书；卢明鹏为高层次人才颁发 “人才专车”钥匙；潘风雷为平原县 “乡村之星”代表颁发证书；杨传智为2022年度国家 “小巨人”企业、省级 “专精特新”企业、省级 “瞪羚企业”颁发奖金牌；齐强为享受博士后补贴、企业大学生生活补贴、购房补贴的企业大学生代表颁发奖金牌。

县委常委、组织部部长杨登雷就《平原县集聚优秀人才引领企业创新发展的三十五条措施》进行了现场推介。

会前，王玉东等县领导亲切会见了张圣华一行。