青岛啤酒（德州）有限公司总经理 赵吉敏

今年六月我们迎来了第17个安全月：“生命至上、安全发展”，面对安全新形势，德州公司开展安全月启动会、公司各级管理人员谈安全、安全一封家书、综合应急演练等一系列活动。安全工作不是一个人的事，只有全员参与我们的企业才能把安全管理扎实落地。

德州公司基础设施陈旧，人员结构老化，安全环保工作开展推进难度相对也较大，近几年公司在董事长总经理赵吉敏领导下，有效执行政府、总部各项管理制度落实，全面推进企业安全生产责任制，做到了五个落地：

一、落地安全生产责任，从总经理到班组长，从部门到外包方，做到了管理无死角。

二、落地政府安全相关规定、落实总部下发100多个文件制度，组织全员梳理、转化、学习、培训。

三、落地风险分级管控、安全隐患排查治理双体系建设，让员工都能认识到身边的隐患，并能时刻做到有效防护措施。

四、落地公司在安全资金投入，面对安全隐患的整改以及安全建议的实施，安全资金投入都是一路绿灯。

五、落地应急救援演练，公司以及部门应急演练已经形成常态化、实战化，打造了一支来者能战、战者能胜的应急救援队伍。

在企业安全文化建设中，各个部门积极开展安全早会活动，这一活动已经坚持了五年，每天案例分享就是一种关心，也是一种祝福，更是一种习惯与责任。正是有这样的领导与员工的坚守，德州公司截止到6月23日已经连续2000天未发生损失工作日工伤事故。面对一些血淋淋的事故教训我们不难分析出：主要原因还是各个单位部门落实安全责任不到位、安全管理制度措施落实不到位、人员违规操作等等，往往是三令五申的讲，错误仍是接踵而来的犯，我们应该反思的问题还有很多很多。

安全是压力，同时也是动力；安全是执行，更是一种落地，作为青啤有责任、有担当的企业，我们的努力工作换来员工平安幸福，就是企业价值的体现。

隐患不止，工作不息，安全管理每天都是新的开始，青岛啤酒（德州）有限公司将始终如一的秉承和坚持青岛啤酒的安全愿景：让让工厂成为员工安全快乐的工作场所。