平原融媒记者 张越  通讯员 田雪

本报讯 为深入贯彻落实省、市、县关于公益性岗位安置的部署要求，积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，平原县前曹镇便民服务中心瞄准 “无法离乡、无业可扶、无业可创”的贫困劳动力和重点就业帮扶对象，着力提高城乡低收入群体的收入，合理开发利用公益性岗位，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全力打造乡村振兴齐鲁样板。

摸排需求 合理开发

为精准开发乡村公益性岗位，针对年龄较大、文化程度较低、弱劳动力且无法外出的困难群众开展摸底排查，掌握符合乡村公益性岗位安置劳动力就业能力和就业意愿，摸清辖区内乡村公益性岗位开发需求，准确对接岗位类型、岗位数量、岗位条件，根据实际情况进行适宜调整和合理开发。今年以来，前曹镇共计开发各类公益性岗位329个，其中城镇公益性岗位13个，乡村公益性岗位316个。

强化培训 提升服务

为进一步规范管理乡村公益性岗位人员，强化工作责任，提高工作效率。前曹镇结合岗位的工作实际，适时按岗位要求组织对乡村公岗人员进行技能提升、政策宣传、法律法规等内容的培训，不断增强乡村公益性岗位人员的服务意识，提升技能水平和自身素质，激发他们务实干事和服务群众的精神动力，积极主动参与到乡村振兴的各项工作中来。

动态管理 强化考核

建立公益性岗位人员信息台账，做到人数、岗位、聘用时间底数清楚；前曹镇便民服务中心不定期采取明察暗访、电话抽查、实地督查的方式，严查设空岗、顶岗等违规行为。建立考勤考绩制度，加强对乡村公益性岗位的日常监督和管理，岗位部门负责人每月对本部门公益性岗位人员出具工作鉴定，对不服从管理、不认真履职或身体原因不能胜任工作岗位的人员，严格按照选聘条件进行岗位调整。公岗人员通过自身技能提升不再从事公益性岗位工作时，及时退出，退出岗位及时安置新的需要公岗人员，保证了在岗人员的真实性和准确性和保障公益性岗位工作的无缝衔接。

公益性岗位解决了部分因 “缺知识、缺技能、自身能力不足、不能外出务工”劳动力的就业问题，增加了困难群众经济收入，稳固脱贫成效，助推乡村振兴。